Métropole Gestion

ESG-Ansatz

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METROPOLE Gestion : Die tägliche Umsetzung der CSR-Politik

Als Unternehmen, das sich zu einem Responsible Value Investing verpflichtet hat und seit 2008 ein Vorreiter in ESG-Fragen ist, haben wir eine doppelte Aufgabe zu erfüllen:

  • Zum einen ist es unsere Aufgabe als Anleger, den Unternehmen und Emittenten Anreize zu bieten, sich sowohl im Bereich der drei wichtigsten nicht finanziellen Kriterien Umwelt, Soziales und Governance als auch im Kampf gegen den Klimawandel nachhaltig zu verbessern.
  • Zum anderen gebietet es unsere Rolle als verantwortungsbewusster Akteur, diese Ziele auch auf uns selbst anzuwenden.

Tag für Tag stellt sich METROPOLE Gestion auf allen Ebenen seiner Organisation den Herausforderungen des Umweltschutzes, der sozialen Verantwortung und der Unternehmensführung.

  • Umweltaspekte

    Dank der Umsetzung von Best Practices zum Schutz der Umwelt ist es unserem Unternehmen gelungen, Energie und Papier einzusparen (Rückgang unseres Papierverbrauchs um 95 % seit 2018, zunehmende Dematerialisierung der Unterlagen für interne und externe Sitzungen usw.), eine systematische Inanspruchnahme von Recyclingmöglichkeiten zu gewährleisten (Papier, Kunststoff, Tintenkartuschen, Batterien, Kaffeekapseln usw.), soziale und ökologische Kriterien in das Pflichtenheft unserer Zulieferer aufzunehmen (PEFC-zertifiziertes Papier, durch erneuerbare Ressourcen vollständig kompensierter Stromverbrauch usw.) und die durch Reisen und Fahrten entstandenen CO2-Emissionen auszugleichen.

    Darüber hinaus führt METROPOLE Gestion derzeit die Migration seiner IT-Ausrüstung in ein Rechenzentrum mit optimiertem Stromverbrauch durch. Dabei wurde gegenüber dem klassischen Kühlsystem des „Water Cooling“ (mithilfe von Kühlwasser) dem System des „Free Cooling“ (mithilfe von Außenluft) der Vorzug gegeben. Die Stromeinsparungen, die auf diese Weise gegenüber einem herkömmlichen Rechenzentrum erzielt werden können, werden mit fast 35 % veranschlagt. Dies entspricht einer Reduzierung um etwa 6 GWh pro Jahr und somit dem Jahresverbrauch eines klassischen Bürogebäudes mit einer Fläche von 150 000 m².

  • Soziale Aspekte

    METROPOLE Gestion setzt sich für eine auf greifbaren Ergebnissen beruhende sozial verantwortliche Personalpolitik ein. Dabei wird der Qualität der Arbeitsbedingungen und ganz allgemein der Lebensqualität am Arbeitsplatz oberste Priorität eingeräumt:

    • Komfort und Ergonomie der Arbeitsumgebung
    • Täglicher Austausch zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten
    • Recht auf Abschalten
    • Work-Life-Balance
    • Verfolgung der wichtigsten HR-Indikatoren (Fluktuation, Anzahl der Arbeitsunfälle, krankheitsbedingte Fehlzeiten usw.)
    METROPOLE Gestion verfügt über ein von der Generaldirektion und der Personalabteilung verfolgtes HR Dashboard mit sozialen Indikatoren, das auf den folgenden drei Säulen beruht:

    Politique RSE


    Diese soziale Verantwortung spiegelt sich auch in einer Vergütungspolitik wider, die allen Mitarbeitern Anreize bietet, um zur wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Abgesehen von dieser finanziellen Basis wird den Beschäftigten durch die Einführung von Mechanismen zur Gewährung von Zusatzleistungen und einer 100%igen Gehaltsfortzahlung im Falle einer Krankschreibung sowie durch einen hochwertigen Krankenversicherungsschutz eine zusätzliche soziale Absicherung geboten.

    Mit dem Diskriminierungsverbot und der Chancengleichheit (bei vergleichbarer Ausbildung und Berufserfahrung) legt METROPOLE Gestion auch besonderen Wert auf die Einhaltung zweier wichtiger Grundsätze in den Einstellungsverfahren. Die Einhaltung dieser beiden Grundsätze wird durch ein Verfahren mehrstufiger Vorstellungsgespräche gewährleistet.

    Auch die Sicherheit der Arbeitsplätze ist ein entscheidender Aspekt der sozialen Verantwortung von METROPOLE Gestion.

  • Gesellschaftliche Aspekte – Grundrechte

    METROPOLE Gestion legt besonderen Wert auf die Wahrung der Grundrechte und achtet dauerhaft auf ihre Einhaltung.

    • Gleichberechtigung von Mann und Frau (40 % Frauen in der Geschäftsleitung, über 60 % des Managements ist weiblich).
    • Die auf alle Mitarbeiter abzielende Schaffung eines Kodexes für das Recht auf Nichterreichbarkeit / Work-Life-Balance. Dieses System sieht auch die notwendige Zeit vor, in der sich die Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten gestützt auf speziell dafür vorgesehenes Arbeitsmaterial zu diesem Thema austauschen können.
      Als Vertreterin der Generaldirektion achtet die Personalabteilung auf die tägliche Einhaltung der Grundrechte im Unternehmen.
  • Ein engagiertes Mitglied der Gesellschaft

    Seit seiner Gründung legt unser Unternehmen großen Wert darauf, sich auch gesellschaftlich zu engagieren. Daher ist METROPOLE Gestion schon seit langer Zeit in den folgenden Bereichen aktiv:

    • Unterstützung des 2005 gegründeten Verbandes „METROPOLE Solidarité“, mit dem Maßnahmen für Jugend und Kultur oder zur Verbreitung von Wissen und wirtschaftlichen Kenntnissen finanziert werden.
    • Kulturförderung: METROPOLE Gestion ist derzeit Sponsor des Louvre-Fonds. Zuvor war das Unternehmen auch Sponsor des Musée des Confluences in Lyon, des Musée du Quai Branly in Paris und der Réunion des Musées Nationaux-Grand Palais.
    • Gründungsmitglied und Finanzierung des Forschungslehrstuhls „Unternehmenswert und CSR“ an der Universität Clermont Auvergne: Die akademische Zusammenarbeit mit dieser Hochschule soll eine langfristige Antwort auf die Frage nach der „sozialen Verantwortung des Unternehmens und seiner Bewertung“ bieten. Verstärkt wurde diese Zusammenarbeit noch durch den in 2012 eingerichteten Forschungslehrstuhl „Unternehmenswert und soziale Verantwortung“. Zusammen mit Michelin, der Sparkasse Caisse d’Epargne d’Auvergne et Limousin und der Versicherungsgesellschaft Maif gehört METROPOLE Gestion zu den Gründungspartnern dieses Lehrstuhls, dessen Hauptaufgabe in der Forschung über den Zusammenhang zwischen dem Marktwert eines Unternehmens und seinem sozial verantwortlichen Verhalten besteht.

    Unsere CSR-Politik kann von unseren Anlegern eingesehen werden.

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