Métropole Gestion

Enfoque ASG

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La política RSE en el día a día

En nuestra calidad de sociedad comprometida con la gestión Value Responsable y pionera de la ASG desde 2008, nuestra misión es doble:

  • Nuestro papel como inversionista es estimular a las empresas y a los emisores a mejorar en el largo plazo en tres grandes temas extra-financieros: Medio ambiente / Social / Gobernanza, y también en cuanto a la dinámica de lucha contra el cambio climático.
  • Nuestro papel como actor responsable consiste en aplicar esos objetivos a nosotros mismos.

METROPOLE Gestion integra los aspectos Medioambiental, Social y de Gobernanza en todos los niveles de su organización, día a día.

  • Desafíos medioambientales

    La aplicación de las mejores prácticas al interior de la empresa con el fin de preservar el medio ambiente ha permitido economías de energía y de papel (disminución de 95% en nuestro consumo de papel desde 2018, desmaterialización progresiva de los soportes de reuniones internas y externas, etc.), la práctica sistemática del reciclaje (papel, plásticos, cartuchos de tinta, baterías, cápsulas de café, entre otros), la integración de criterios sociales y medioambientales en el pliego de especificaciones a los proveedores (uso de papel con certificación PEFC, electricidad íntegramente compensada en la producción proveniente de recursos renovables, etc.), así como la compensación de las emisiones de CO2 vinculadas a los desplazamientos.

    Además, METROPOLE Gestion está en proceso de trasladar sus equipos informáticos hacia un Centro de datos diseñado para optimizar su consumo eléctrico. El sistema de « free cooling » (con el aire exterior) ha sido preferido al más clásico del « water cooling » (mediante agua enfriada). De este modo, la ganancia en consumo eléctrico total se estima en cerca de 35%: es decir, un ahorro de aproximadamente 6 GWh por año comparado con un centro de datos tradicional. Esta economía representa el consumo anual de un edificio de oficinas clásico de 150 000 m².

  • Desafíos sociales

    METROPOLE Gestion es partidaria de una política de recursos humanos que se base en elementos tangibles que garanticen una plena responsabilidad social. Entre esos elementos, siguen siendo prioritarios la calidad de las condiciones laborales y más en general la calidad de vida en el trabajo:

    • confort y ergonomía del entorno laboral
    • intercambios diarios entre los Colaboradores y los directores
    • derecho a desconectarse
    • equilibrio entre vida privada y familiar / vida profesional
    • seguimiento de indicadores claves de RH (turnover, número de accidentes laborales, ausentismo por enfermedad, etc.).
    METROPOLE Gestion cuenta con un cuadro de mando de RH que incluye indicadores sociales controlados estrechamente por la Dirección General y por la función Recursos Humanos, y que se apoya en 3 pilares:

    Politique RSE


    Esta responsabilidad social se expresa también a través de una política de remuneraciones que estimulen a cada colaborador para que contribuya al desarrollo económico de la empresa y una protección social complementaria y aportadora de seguridad, aplicando mecanismos de complemento y mantención de salario a 100% en caso de baja por enfermedad y una cobertura de calidad para gastos de salud.

    METROPOLE Gestion atribuye además particular importancia a dos principios fundamentales durante los procesos de contratación: la no-discriminación y la igualdad de oportunidades (a niveles de formación y de experiencia equivalentes). Se garantiza el respeto de ambos principios a través de un proceso de entrevistas cruzadas.

    La estabilidad de los empleos sigue siendo un componente primordial del enfoque de METROPOLE Gestion en cuanto a su responsabilidad social.

  • Desafíos hacia la sociedad en general – derechos fundamentales

    METROPOLE Gestion asigna gran importancia y vigilia continuamente que se respeten los derechos fundamentales.

    • El respeto de la igualdad hombres-mujeres (40% de mujeres en la Dirección General, más de 60% de los directores son mujeres).
    • La elaboración para el conjunto de los colaboradores de una carta relativa al derecho a la desconexión y al equilibrio entre vida privada-vida familiar / vida profesional. Este dispositivo prevé también tiempo para intercambios sobre este tema entre directores y sus colaboradores, con soportes especialmente dedicados.
  • Un ciudadano de pleno derecho

    Ser un actor comprometido es un tema al cual METROPOLE Gestion ha sido sensible desde su creación. Por esta razón, ha iniciado muy temprano las siguientes líneas de acción:

    • Apoyo a la asociación « METROPOLE Solidarité », fundada en 2005 para financiar acciones en los ámbitos de la cultura, la difusión del saber y del conocimiento económico, y la juventud.
    • Mecenazgos culturales: METROPOLE Gestion es actualmente mecenas de los Fondos de dotación del Musée du Louvre. Ha sido asimismo mecenas del Musée des Confluences de Lyon, del Musée du Quai Branly y de la Réunion des Musées Nationaux-Grand Palais.
    • Miembro fundador y financiamiento de la cátedra de investigación « Valeur y RSE » de la Universidad Clermont Auvergne: la colaboración académica con la Universidad Clermont Auvergne ha permitido aportar respuesta de largo plazo a la problemática « responsabilidad social y valorización ». Esa respuesta ha sido reforzada con el lanzamiento en 2012 de la cátedra de investigación « Valor y Responsabilidad social de las Empresas », de la cual METROPOLE Gestion es socio fundador junto con Michelin, la Caisse d’Epargne d’Auvergne et Limousin y la Maif. El principal objetivo de la cátedra es establecer el vínculo entre el valor de mercado y el comportamiento socialmente responsable de las empresas.

    Nuestra política RSE se encuentra a disposición de los inversores.

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